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Por anos, me senti invisível na sala de aula, como se não fizesse parte daquele lugar.
Por Cida Bento
As organizações constroem narrativas sobre si próprias sem considerar a pluralidade da população com a qual se relacionam, que utiliza seus serviços e que consome seus produtos. Muitas dizem prezar a diversidade e a equidade, inclusive colocando esses objetivos como parte de seus valores, de sua missão e do seu código de conduta. Mas como essa diversidade e essa equidade se aplicam se a maioria de suas lideranças e de seu quadro de funcionários é composta quase exclusivamente de pessoas brancas?
Por anos, me senti invisível na sala de aula, como se não fizesse parte daquele lugar.
Por Cida Bento