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O mundo não gosta muito de bruxas. Nem imagino por quê.

Por Abracadabra 2 (filme)

⁠O modo ter baseia-se em relacionamentos possessivos. O si-mesmo é enxergado como um eu que tem esposa, casa, carro, emprego, até um corpo. Uma vez que o eu tem um corpo é o ego, o modo ter representa uma posição egocêntrica. Este modo desenvolveu-se a partir da propriedade privada, do poder e do lucro, dependendo destes fatores. Seu foco incide sobre o indivíduo ao invés de sobre a comunidade. O modo ser, por outro lado, fundamenta-se no amar, no dar, e em relacionamentos compartilhados. Neste modo, a medida do si-mesmo não é dada em termos do que a pessoa possui, mas sim em termos do quanto ela dá ou ama. No modo ser, a pessoa encotra sua identidade através de sua responsabilidade para com a comunidade.

Por Alexander Lowen

O contentamento é a única riqueza real.

Por Alfred Nobel

O seu santo nome Não facilite com a palavra amor. Não a jogue no espaço, bolha de sabão. Não se inebrie com o seu engalanado som. Não a empregue sem razão acima de toda a razão ( e é raro). Não brinque, não experimente, não cometa a loucura sem remissão de espalhar aos quatro ventos do mundo essa palavra que é toda sigilo e nudez, perfeição e exílio na Terra. Não a pronuncie.

Por Carlos Drummond de Andrade

Ficar com coração partido não ta com nada, ou fica comigo, ou vem ser minha namorada.

Por Flávio Leandro

Tiago, TG, 1:8, sendo indecisa e inconstante em todos os seus caminhos.

Por Tiago, Novo Testamento

Nossas histórias se agarram a nós. Somos moldados pelo lugar de onde viemos.

Por Chimamanda Ngozi Adichie

Nada estabelece limites tão rígidos à liberdade de uma pessoa quanto a falta de dinheiro.

Por John Kenneth Galbraith

II Crônicas, 2CR, 33:6, Ele queimou os seus filhos em sacrifício no vale de Ben-Hinom, adivinhava pelas nuvens, era agoureiro, praticava feitiçarias e tratava com médiuns e feiticeiros. Fazia continuamente o que era mau aos olhos do Senhor, para o provocar à ira.

Por II Crônicas, Antigo Testamento

Ser um líder ético é de fato ser diferente. Esse tipo de líder reconhece a complexidade de administrar um negócio responsável, mas tenta fazê-lo de qualquer maneira.

Por Andrew Leigh