I Reis, Antigo Testamento

Jeremias, Antigo Testamento, JR, 49:23

Jeremias, JR, 49:23, A respeito de Damasco. ´As cidades de Hamate e Arpade estão envergonhadas; e, tendo ouvido más notícias, cambaleiam; são como o mar agitado, que não se pode sossegar.

Oséias, Antigo Testamento, OS, 8:7

Oséias, OS, 8:7, ´Porque semeiam ventos e colherão tempestades. O cereal que estiver por ser colhido não terá espigas, e não haverá farinha; e, se houver, os estrangeiros a comerão.

Salmos, Antigo Testamento, SL, 119:39

Salmos, SL, 119:39, Afasta de mim a afronta, que me causa medo, porque os teus juízos são bons.

João, Novo Testamento, JO, 15:26

João, JO, 15:26, <J> - Quando, porém, vier o Consolador,</J> <J>que eu enviarei a vocês da parte do Pai, o Espírito da verdade, que dele procede, esse dará testemunho de mim.</J>

⁠Sejamos bons anfitriões para a Terra que herdamos. Todos nós temos um interesse compartilhado nos frágeis ecossistemas e recursos preciosos da Terra, e cada um de nós tem um papel a desempenhar na preservação deles. Se quisermos continuar vivendo juntos nesta Terra, todos nós devemos ser responsáveis ​​por isso.

Cântico dos Cânticos, Antigo Testamento, CT, 7:8

Cântico dos Cânticos, CT, 7:8, Eu disse: ´Vou subir na palmeira e colher os seus frutos.` Sejam os seus seios como os cachos de uvas, e o aroma da sua respiração, como o das maçãs.

Você se deixa levar, é viciada no proibido Um vício que você sabe controlar E você se deixa levar, a mais quente da pista Tudo o que você tem para mostrar, pra quem você dá?

Teoria Y - O trabalho é tão natural como o lazer, se as condições forem favoráveis; - O esforço físico e mental empregado no trabalho é tão natural quanto o empregado em momentos de lazer; - Compromete-se à realização dos objetivos da empresa está ligado às recompensas associadas e não ao controle rígido e às punições; - O indivíduo comum não só aceita a responsabilidade do trabalho, como também as procura; - Os indivíduos são criativos e inventivos, buscam sempre a solução para os problemas da empresa; - Os trabalhadores tem a capacidade de se auto-gerirem nas tarefas que visam atingir objetivos pessoais e estratégicos da organização. Sem a necessidade de ameaças ou punições; - O trabalhador normalmente não faz aquilo que não acredita. Por isso exige cada vez mais benefícios para compensar o incômodo de desempenhar uma função desagradável.

Algumas pessoas devem reavaliar seus conceitos e pensamentos.... não teria o que tem...não seria quem É... não faria o que FAZ! ALGUÉM ajudou ;)

Você não passa o dia pensando em quem é. Quem diz isso está mentindo. Você não tem a mínima ideia. Até que algo aconteça. Algo que faça você questionar tudo.