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As organizações constroem narrativas sobre si próprias sem considerar a pluralidade da população com a qual se relacionam, que utiliza seus serviços e que consome seus produtos. Muitas dizem prezar a diversidade e a equidade, inclusive colocando esses objetivos como parte de seus valores, de sua missão e do seu código de conduta. Mas como essa diversidade e essa equidade se aplicam se a maioria de suas lideranças e de seu quadro de funcionários é composta quase exclusivamente de pessoas brancas?
Por Cida BentoQuando a vida te trouxer mil razões para chorar, mostra que tens mil e uma razões para sorrir.
Por Facundo CabralPara quê levar a vida tão a sério, se a vida é uma alucinante aventura da qual jamais sairemos vivos.
Por Elbert HubbardO Mal— um Bem Favorável ao Grande Crescimento Examinem a vida dos melhores e mais fecundos homens e povos e perguntem a si mesmos se uma árvore que deve crescer orgulhosamente no ar poderia dispensar o mau tempo e os temporais; se o desfavor e a resistência externa, se alguma espécie de ódio, ciúme, teimosia, suspeita, dureza, avareza e violência não faz parte das circunstâncias “favoráveis” sem que as quais não é possível um grande crescimento, mesmo na virtude? O veneno que faz morrer a natureza frágil é um fortificante para o forte— e ele nem o chama de veneno.
Por Friedrich Wilhelm NietzscheLucas, LC, 10:38, Quando eles seguiam viagem, Jesus entrou numa aldeia. E certa mulher, chamada Marta, hospedou-o na sua casa.
Por Lucas, Novo TestamentoDesse jeito eu vou ter que te largar Tá sobrando amor, tá faltando ar Conheci você, esqueci de mim Não tô acostumado a gostar assim
Por Dom Vittor e Gustavo