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As organizações constroem narrativas sobre si próprias sem considerar a pluralidade da população com a qual se relacionam, que utiliza seus serviços e que consome seus produtos. Muitas dizem prezar a diversidade e a equidade, inclusive colocando esses objetivos como parte de seus valores, de sua missão e do seu código de conduta. Mas como essa diversidade e essa equidade se aplicam se a maioria de suas lideranças e de seu quadro de funcionários é composta quase exclusivamente de pessoas brancas?

Por Cida Bento

Brasil? Fraude explica.

Por Carlito Maia

Eu não espero pela disposição. Você não realiza nada se fizer isso.

Por Pearl S. Buck

Quando a vida te trouxer mil razões para chorar, mostra que tens mil e uma razões para sorrir.

Por Facundo Cabral

Para quê levar a vida tão a sério, se a vida é uma alucinante aventura da qual jamais sairemos vivos.

Por Elbert Hubbard

O Mal— um Bem Favorável ao Grande Crescimento Examinem a vida dos melhores e mais fecundos homens e povos e perguntem a si mesmos se uma árvore que deve crescer orgulhosamente no ar poderia dispensar o mau tempo e os temporais; se o desfavor e a resistência externa, se alguma espécie de ódio, ciúme, teimosia, suspeita, dureza, avareza e violência não faz parte das circunstâncias “favoráveis” sem que as quais não é possível um grande crescimento, mesmo na virtude? O veneno que faz morrer a natureza frágil é um fortificante para o forte— e ele nem o chama de veneno.

Por Friedrich Wilhelm Nietzsche

Lucas, LC, 10:38, Quando eles seguiam viagem, Jesus entrou numa aldeia. E certa mulher, chamada Marta, hospedou-o na sua casa.

Por Lucas, Novo Testamento

Ninguém olha para o que tem diante dos pés: todos olham para as estrelas.

Por Énio

Desse jeito eu vou ter que te largar Tá sobrando amor, tá faltando ar Conheci você, esqueci de mim Não tô acostumado a gostar assim

Por Dom Vittor e Gustavo

Todos os meus medos se transformaram em raiva.

Por Amy Lee